I Herlev Kommune ønsker vi at undgå familieforbindelser mellem leder og medarbejder på arbejdspladsen. Grunden er, at disse relationer kan være kilde til interessekonflikter og habilitetsproblemer. Der er udarbejdet en politik, som beskriver hvilke regler der gælder i forhold til nære private relationer på arbejdspladsen.
Politik om nære private relationer har bl.a. til hensigt at sikre, at ingen medarbejdere føler sig utrygge eller favoriserede på grund af nære private relationer.