Voksenlærling
Virksomheden kan få tilskud til voksenlærlingens løn, hvis vedkommende ikke har en erhvervsuddannelse eller derover, eller har en forældet uddannelse (ikke brugt i 5 år). Det er også muligt at få løntilskud til en voksenlærling, hvis vedkommende er under 30 år og
har været ledig i mindst 6 måneder eller er over 30 år og har været ledig i mindst 9 måneder.
Tilskuddet forudsætter, at ansættelsen sker inden for
et fag med gode beskæftigelsesmuligheder. Se listen
med hvilke fag, der kan få tilskud, på din beskæftigelsesregions
hjemmeside.
Når voksenlærlingen er i praktikperioden, får virksomheden
et tilskud på 30 kr. i timen. Tilskuddet kan gives
i op til 2 år af uddannelsesaftaleperioden og i op til 4
år, hvis den nye voksenlærling er 25-29 år og kommer
fra ledighed. I skoleperioderne kan virksomheden få
tilskud fra AER (www.atp.dk - se under Erhverv/AER ).
Virksomheder, der indgår uddannelsesaftaler (EUD) med elever over 25 år, og som ikke kan få løntilskud (fordi faget ikke er på regionens liste), kan i stedet søge om bonuspræmien på op til 70.000 kr. pr. uddannelsesaftale (se www.atp.dk under Erhverv/AER ).
Du kan også læse mere om ordningen og finde eksempler på virksomheder, der bruger voksenlærlinge på www.fremtidenerfaglært.dk.
| Fordele | Sådan gør du |
|---|---|
|
|
