Voksenlærling
Virksomheden kan få tilskud til voksenlærlingens løn, hvis vedkommende ikke har en erhvervsuddannelse eller derover, eller har en forældet uddannelse (ikke brugt i 5 år). Det er også muligt at få løntilskud til en voksenlærling, hvis vedkommende er under 30 år og har været ledig i mindst 6 måneder eller er over 30 år og har været ledig i mindst 9 måneder.
For voksenlærlinge, der kommer fra beskæftigelse, forudsætter tilskuddet, at ansættelsen sker inden for et fag med gode beskæftigelsesmuligheder. Se hvilke fag på beskæftigelsesregionens hjemmeside.
Når voksenlærlingen er i praktikperioden, får virksomheden et tilskud på 30 kr. i timen. Tilskuddet kan gives i op til 2 år af uddannelsesaftaleperioden og i op til 4 år, hvis den nye voksenlærling er 25-29 år og kommer fra ledighed. I skoleperioderne kan virksomheden få tilskud fra AUB på 4.410 kr. pr. uge (www.atp.dk).
Når eleven er på skole, kan du bruge jobrotationsordningen til at få vikardækning, så I kan fastholde produktionsniveauet igennem hele forløbet.
Du kan også læse mere om voksenlærlingeordningen og finde eksempler på virksomheder, der bruger voksenlærlinge på www.fremtidenerfaglært.dk.
| Fordele | Sådan gør du |
|---|---|
|
|