Løntilskud
For virksomheder betyder løntilskudsordningen, at det er muligt at ansætte en potentiel ny medarbejder på arbejdspladsen med tilskud. Løntilskudsordningen kan vare op til 12 måneder, men typisk gives løntilskuddet i en periode på to til seks måneder. Herefter fortsætter ansættelsen uden løntilskud. Som hovedregel udbetaler virksomheden som minimum overenskomstmæssig løn inden for det pågældende ansættelsesområde. Virksomheden modtager herefter et løntilskud på kr. 70,54 pr. arbejdstime (2012 sats), hvis den ansætter en dagpenge- eller kontanthjælpsmodtager. For offentlige virksomheder gælder andre satser - ring og hør jobcentret.
Der findes også en løntilskudsordning for nyuddannede handicappede, der i op til 1 år kan udløse et tilskud på op til kr. 136,35 pr. time (2012 sats).
For ledige over 55 år kan der gives et løntilskud på op til kr. 106,49 pr. time (2012 sats) i op til 6 måneder.
|
Fordele |
Eksempel |
Sådan gør du |
|---|---|---|
|
En 34-årig kvinde har aldrig fået gennemført en uddannelse og har flere års ledighed bag sig. Hun interesserer sig meget for helse og naturmedicin. Jobcentret finder en ledig stilling som butiksassistent i den lokale helseforretning. Stillingen kræver imidlertid en del oplæring og produktkendskab. Der oprettes derfor løntilskud i oplæringsperioden. Efter fire måneder ansættes kvinden på normale vilkår. |
Kontakt jobcentret og hør mere om mulighederne for ansættelse med løntilskud. |